Un siècle d’expertise en gestion de patrimoine
Crée en 1913, Gan Patrimoine est votre partenaire privilégié pour vos projets liés à la valorisation de votre patrimoine, la succession et la transmission, la préparation de votre retraite, l’optimisation fiscale de vos placements ou encore la protection de vos proches.
Nous vous proposons une gamme de solutions étendue et diversifiée pour répondre à vos objectifs patrimoniaux actuels et futurs.
Un réseau de conseillers en gestion de patrimoine proche de vous
Gan Patrimoine s’appuie sur un réseau de professionnels formés à la gestion de patrimoine implanté localement depuis de nombreuses années et réparti dans toute la France.
Forts de leur esprit entrepreneurial, nos conseillers vous accompagnent dans la durée, au travers d’une approche patrimoniale globale.
Leur étroite collaboration avec les juristes et fiscalistes de Gan Patrimoine font que nos conseillers sont parfaitement au fait des dernières évolutions juridiques et fiscales.

Un suivi expert personnalisé
Privilégiant une relation personnalisée, les conseillers Gan Patrimoine se déplacent à votre domicile ou dans le cadre de rendez-vous privé pour réaliser une analyse complète de votre patrimoine selon une méthode de conseil très rigoureuse avec, au centre de toute démarche, la remise d’un diagnostic écrit proposant une optimisation adaptée de votre patrimoine en fonction de vos objectifs.
Proximité, disponibilité et accompagnement sont les piliers d’une relation personnelle et pérenne.

Les étapes clés de votre Bilan Patrimonial
1 – Collecte de vos informations (situation familiale et financière)
2 – Découverte de vos objectifs prioritaires et diagnostic de votre profil (sensibilité au risque, …)
3 – Préconisations du conseiller sur la stratégie patrimoniale à mettre en œuvre
4 – Suivi personnalisé et accompagnement à long terme du conseiller

Des compétences complémentaires au service de votre gestion de patrimoine
Nos conseillers peuvent s’appuyer sur l’expertise complémentaire de nos nombreux partenaires au sein du groupe Groupama mais aussi externes (sociétés de gestion renommées, partenaires spécialistes de la gestion immobilière, etc.).
L’UES Groupama-Gan obtient 78/100 à l’index de l’égalité salariale femmes-hommes.
Suite à la parution de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, la Ministre du travail, Muriel Pénicaud a annoncé la création d’un index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
L’objectif de cette mesure est de pouvoir déterminer le niveau d’engagement des entreprises au travers de cinq indicateurs : écart de rémunération entre les femmes et les hommes, écart de taux d’augmentations individuelles, écart de taux de promotion, nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise. Les entreprises de plus de 1000 salariés dont fait partie l’UES Groupama-Gan sont tenues de publier cet index avant le 1er mars 2019.
L’UES Groupama-Gan obtient ainsi 78 points sur 100 et confirme un premier bilan positif. Ce résultat démontre l’action volontariste de l’UES depuis de nombreuses années en matière d’égalité salariale femmes-hommes avec notamment, depuis 2008, la programmation d’un plan harmonisé de résorption des écarts salariaux et des accords collectifs relatifs à l’égalité professionnelle femmes-hommes